Человек часто неверно оценивает то впечатление, которое он производит на других людей, считают американские психологи из Университета Флориды. Они пришли к выводу, что человек, оценивающий производимое собой впечатление, очень часто ошибается.

Причина заключается в том, что человек знает о себе гораздо больше, чем знают о нем окружающие, и оценивает собственные достижения в соответствии с этим личным знанием. В процессе экспериментов испытуемый сначала проделывал упражнение в одиночестве, а потом на публике. Например, испытуемый должен был сначала сыграть в дартс в одиночестве, а потом публично, а затем оценить, какое впечатление он произвел на зрителей. Оказалось, что человек оценивает свое выступление не по его фактическому результату, а по тому, насколько оно отличается от его результата, который он смог достичь,  тренируясь в одиночестве. Если результат был лучше, чем на тренировке, испытуемый был убежден, что его должны оценить высоко.

М.б. поэтому мы часто огорчаемся и разочаровываемся в других, когда нас не смогли оценить «по достоинству» и явно удивлены, когда получаем похвалу и одобрение за свой средний результат.